一般知識
マタニティ・ハラスメント
(またにてぃはらすめんと)
職場において、妊娠・出産・育児等を理由に解雇や降格などの不利益な扱いをしたり、精神的・肉体的な嫌がらせを行うこと。男女雇用機会均等法等で禁止されている。
関連用語グラフ
対比 前提 因果 包含 定義 具体例 構成要素
| 関連用語 | 関係 | 説明 |
|---|---|---|
| 在留資格 ← | 在留資格 → マタニティ・ハラスメント contrasts | 法的地位の付与と、労働環境における不利益取扱いの対比 |
| ジェンダー・アファメーション → | マタニティ・ハラスメント → ジェンダー・アファメーション contrasts | 性別に関連する不当な差別と、性自認の肯定という対照的な概念 |