一般知識

男女雇用機会均等法

（だんじょこようきかいきんとうほう）

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等を目的とする法律。性別を理由とする差別の禁止や、妊娠・出産・育児等に関するハラスメント防止措置を事業主に義務付けている。

関連用語グラフ

対比前提因果包含定義具体例構成要素

関連用語	関係	説明
個人情報保護法 →	男女雇用機会均等法 → 個人情報保護法 contrasts	規制対象分野が異なる

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